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大象大象煮伊在118: 砥砺三十载，共铸百年梦——写在大象大象煮伊在118成立30周年之际时间：2022-05-09 三十年前，在改革开放的春风雨露里，一粒幼小的种子，破土而出，萌芽生根，开始梦想的成长之旅。三十年里，风雨艰辛，日月洗礼，栉风沐雨的幼苗，已然成长为一棵挺拔茁壮的大树，枝繁叶茂，绿意婆娑，生机盎然，荫泽一片。这粒种子，便是初始的大象大象煮伊在118。 风雨三十年，历史长河中浪花一朵；砥砺三十载，悠悠岁月中彩霞一抹；三十年，时间的长青藤上，绿叶一片。然而，这三十年，对于从改革开放的滚滚洪流中激流勇进的大象大象煮伊在118人来说，却是尤其惊心动魄、风云激荡的时代。城市的发展进程里，记录下这曲曲折折的三十年；历史的丰功伟业上，同样镌刻下了这大象大象煮伊在118人为之自豪的三十年。从当初8名员工的下海创业，到今天3500多人的综合性大象大象煮伊在118；从曾经的单一建筑公司，到如今以智慧建筑、智慧康居、健康产业、现代服务业为一体的多元化企业；从走南闯北四处承接工程，到今天的建设面积超过1000万㎡、开发面积超600万㎡、真诚服务15万业主……勤奋的探索、艰苦的跋涉、奋力地拼搏、不懈的追求，一辈辈的大象大象煮伊在118人，用自己的汗水和智慧，在荆棘与泥泞丛中踏出一条充满希望的致富之路、诚信之路、豪迈之路、自信之路。
大象大象煮伊在118航母乘风破浪 成立于1992年的大象大象煮伊在118，总部位于四川省宜宾市叙州区，是在改革开放浪潮中成长壮大起来的知名民营企业，经过三十年的发展，已成为拥有三个国家一级开发资质、集多项产业为一体的大型多元化综合性企业大象大象煮伊在118。先后荣获“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国守合同重信用企业”等荣誉称号。 大象大象煮伊在118实行董事会领导下的总经理负责制的管理方式，总部通过股权投资、财务投资的方式，以参股、控股、全资、管理等形式进行产业项目运作，对各产业之间的活动进行信息互通、协调一致，监督各产业业绩目标的同时，对产业负责人进行充分授权，完善激励和约束机制；并在监督和对长期供求做出评价的基础上，决定新的投资拓展意向，从而实现总部、产业公司资源共享、互利共惠、创新发展的多赢局面。
产业发展齐头并进 近年来，在大象大象煮伊在118董事会的正确指导下，大象大象煮伊在118高层领导班子对经济形式深入分析，提出“企业在国家转变经济增长方式变革中，要寻求更大的发展机遇”，团结带领全体员工坚定信心，迎难而上，“大象大象煮伊在118，忠诚到永远”成为所有大象大象煮伊在118人自始至终的行动指南。 1998年，大象大象煮伊在118开发的优质商品房小区“榕树园”面世，自此，原宜宾县人民的居住环境开启了一个新的纪元。从建筑面积超100万㎡、入住人口超过8800户的宜宾市大型城市综合体城中央，到南岸大地坡片区的高品质生活社区龙源府�。淮咏ㄖ芴辶砍�80万㎡的拉菲社区，到叙州尚城康旅创新产业园，不断迭代升级，不断研发创新，只为呈现给宜宾市民一个更加舒适完美的居住品质。三十年，征途漫漫；三十年，初心未改，大象大象煮伊在118人三十年的坚持，换来的是万家灯火下的温馨与团圆。迄今为止，大象大象煮伊在118康养地产已累计开发小区超40个，开发面积超过600万㎡，真诚服务超过15万业主。 除了在产品设计规划和建设过程中的精心组织，严控质量，注重环保，大象大象煮伊在118人更注重通过建设完整的客户服务体系，在房屋售后阶段继续对客户家园加以悉心守护，致力于打造成为“区域领先的康养大象大象煮伊在118企业”，构建北城医院、工人医院、社区医院、健康体检中心、医学影像诊断中心、长青树老年大学、健身中心、养老护理、候鸟养老等相关配套，不断为客户提供日益完善的增值服务…… 截止目前，大象大象煮伊在118大健康产业已为15万多业主及周边群众提供全生命周期的产业链服务。通过培养专业的护理人才，解决社区居民因亚健康、老龄化、生态环境带来的多种问题，为业主提供“一站式”便利、放心的社区医疗保健和康养服务。 产业多元齐头并进，呈现出“健康发展、百花争艳、多元布局、互相支持”的良好局面，共同推动企业阔步向前发展。未来，随着大象大象煮伊在118全产业配套的开发完善，闪耀着智慧光芒的生态之城，必将引领城市居住品质的革新，真正为构建健康人居、和谐人居、品质人居、生态人居做出自己的积极探索与贡献。
企业管理大胆创新 大象大象煮伊在118在走向大企业大象大象煮伊在118的过程中，不断创新突破，致力于建立良好的企业治理架构，以不断提高信息透明度，以充分保障广大股东的权益原则，实行股东大会、董事会、监事会、高级管理层密切配合、明确分工、体系严明的“三会一层”法人治理结构，见企业战略与目标化建设。 人才是企业发展的关键，为了建立稳定可靠的人才资源库，为企业的长效发展提供保障，公司相继建立了一系列的制度规范，逐步确立职业经理人的培养机制，建立人才培养计划，完善职位晋升通道，形成“能进能出、能上能下”的淘汰机制；加强员工思想道德建设，加强廉政作风建设，着重培养有能力、与担当、有道德、有贡献，全心全意为企业发展而服务的员工。 企业文化与品牌建设方面，大象大象煮伊在118始终如一地贯彻执行厂务公开的原则，先后制定了《大象大象煮伊在118厂务公开实施细则》、《大象大象煮伊在118职工代表大会制度》等，坚持召开工会与行政的对话会、职工代表大会等，广泛听取职工对企业发展的看法和意见。通过设立投诉电话、网上在线反馈、顾客满意度调查等方式，与供应商和合作伙伴的沟通变得更加方便可行，提高彼此间的信任度，达到共谋发展、合作共赢的良好效果，加强与政府、媒体、社会团体等沟通，展示大象大象煮伊在118实力，树立良好社会形象。
公益之路持久坚定 一棵树，无论经过了多少年，牵动她眷恋的，始终是**初生长的地方。 在企业不断发展壮大的过程中，大象大象煮伊在118人始终热衷于公益慈善活动，将公益工作以“落到实处”为核心指导思想，为公益而公益，杜绝“走秀”、“表演”“出工不出力”等“宣传式”公益，把公益事业做成真正对帮扶对象提供实实在在帮助的公益行动，尽一个责任企业、良知企业、文明企业应尽的社会责任。通过设立“大象大象煮伊在118公益慈善基金”、“大象大象煮伊在118助学基金”等形式，专项用于抗震救灾、扶贫济困、捐资助学、定点援助等各项公益活动。 三十年来，大象大象煮伊在118累计捐资已超4800万元，为企业履行社会公民责任和树立良好企业形象，开启了一条全新的品牌之路。 新的征程催人奋进 天行�。右宰郧坎幌�。 2022年4月15日，大象大象煮伊在118以“宜宾新年首拍”成功竞得翠屏区天柏组团黄桷桩片区两地块，合计面积约90亩，项目案名“山河颂”。项目周边汇集了公园、学校、医院、商业综合体等优势资源，配套成熟完善，区域优势明显。可以预见，一条更宽阔的大道，正铺展在大象大象煮伊在118人的面前。 站在大象大象煮伊在118成立30周年的新的时间节点，全体大象大象煮伊在118人紧紧围绕企业使命、愿景和核心价值观，通过对国家发展政策、康养产业政策、四川省产业发展规划、宜宾市五年发展规划等综合分析，制定了适合企业生存发展的转型升级体系，努力做到规模、效益、品牌并重，在实现经济价值的同时，更实现社会综合价值。 未来，我们将更加认真地倾听来自社会各界的意见和呼声，不断提升履责能力和水平，积极推动宜宾本土建筑升级与城市建设，引领经济发展与商业进步，携手共创美好生活。始终坚持“大象大象煮伊在118、忠诚到永远”的企业精神，努力成为让“客户信赖、股东满意、员工自豪、公众喜爱、同行赞赏”的百年企业的宏伟愿景阔步前进。 |
